COME ADERIRE

L'adesione a EB-WORK avviene in maniera semplice e automatizzata tramite la procedura di versamento dei contributi bilaterali nel flusso UniEmens e modello F24.

Le aziende che applicano i Contratti Collettivi Nazionali relativi all'Ente inseriscono il codice della causale contributo dedicata nell'apposita sezione dell'INPS, garantendo l'accredito diretto e l'attivazione immediata delle tutele per i propri dipendenti.

I datori di lavoro che intendono aderire al sistema EB-WORK ne fanno espressa menzione nella lettera di assunzione o nel contratto individuale del lavoratore, richiamando la normativa prevista dai CCNL applicati.

In questo modo l'impresa recepisce l'impianto delle garanzie paritetiche offerte dalle associazioni datoriali e sindacali sottoscrittrici, regolamentando il welfare integrativo aziendale.

Aderendo a EB-WORK le aziende ottengono il supporto della Commissione Paritetica di Certificazione dei contratti di lavoro, l'assistenza per le procedure di conciliazione e l'accesso ai piani formativi dedicati alla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

L'adesione consente inoltre di ottemperare agli obblighi di welfare contrattuale previsti dai Contratti Collettivi Nazionali applicati.

I lavoratori dipendenti delle aziende iscritte usufruiscono della rete di prestazioni bilaterali erogate dall'Ente, comprensive di interventi di sostegno al reddito, contributi straordinari per la maternità e genitorialità e sussidi per la formazione e aggiornamento professionale.